キーコンピテンシー	能力とか適性と訳されることもある「コンピテンシー」は、1960年代ごろから、経営・人材管理の分野で、高い業績を上げる人の特性（職務遂行能力）を意味する言葉として使われるようになりました。  キーコンピテンシー key competencies（主要能力）。 教育の成果と影響に関する情報への関心が高まる中で1990年代後半にスタートし，2003年に最終報告されたOECDのプログラム「コンピテンシーの定義と選択」に規定されており，PISA調査の概念枠組みの基本となっている。